„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten
- Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee-Life-Cyles
- Mitwirkung bei Projekten (z.B. Digitalisierung) und bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und weiteren verbandsinternen sowie externen Ansprechpartner*innen
- ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
- arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA und Connext Vivendi PEP
- proaktiver, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil, verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und einer Hands-on-Mentalität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
- vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 9b), zwei Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
- einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- ein subventioniertes Deutschlandticket
- Fahrradleasing
Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Caritasverband Frankfurt e. V.
Zentralbereich Personalmanagement
Özlem Alma, Bewerbermanagement
Alte Mainzer Gasse 10, 60311 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 2982-1152
