„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Teamleiter*in Personalbetreuung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Worauf SIE sich freuen können:

disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen
zentrale*r Ansprechpartner*in für Vorstand, Abteilungs- und Zentralbereichsleitungen sowie sonstige Führungskräfte in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Sinne eines*r HR-Businesspartner*in
administrative Personalbetreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene sowie einen weiteren definierten Mitarbeiterkreis als eigener Betreuungsbereich
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und SV-/steuerrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
Schulung und Coaching der Teammitglieder zur eigenständigen Bearbeitung von HR-Themen
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Dokumentvorlagen
Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Transformations- und Digitalisierungsstrategie unter Einsatz verschiedener HR-IT-Tools (wie LOGA, Vivendi) im Projektteam
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:

ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst
Fachkenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht (vorzugsweise TVöD)
gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS- und HCM-Systemen, idealerweise P&I LOGA
Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten

Unser Angebot an SIE:

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 11), zwei Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
ein subventioniertes Deutschlandticket
Fahrradleasing

Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

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